LEADERSHIP

MEMAHAMI TENTANG LEADERSHIP


Apa itu leadership? Leadership adalah salah satu istilah yang kerap kita jumpai di dalam suatu organisasi.

Bisa jadi, hal yang terbesit di pikiran Anda ketika mendengarnya adalah sosok pemimpin yang memberikan panduan pada anak buahnya.

Namun sebetulnya, leadership lebih dari sekadar hal tersebut. Bisa dikatakan, leadership yang baik akan membawa perusahaan atau organisasi yang di pimpinnya menuju gerbang keberhasilan.

Nah, apa itu leadership dan apa saja manfaatnya? Simak pemaparan lengkapnya pada artikel HMM pada kali ini.

Memahami Apa Itu Leadership
leadership adalah Secara singkat, arti kata leadership sendiri adalah kepemimpinan. Namun jika dijabarkan secara lengkap, leadership juga berarti sebuah sikap untuk mempengaruhi, memotivasi, dan juga mendelegasikan orang lain untuk melakukan hal-hal tertentu agar mencapai tujuan.

Selain itu, leadership juga dapat diartikan sebagai bagaimana seseorang memimpin. Tentu setiap orang memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing.

Hal tersebut ditentukan berdasarkan karakter masing-masing orang. Namun perlu diketahui bahwa tidak semua pemimpin dapat diidentifikasikan sebagai pemimpin yang baik.

Sifat leadership juga tidak hadir pada satu orang bos saja. Ia dapat hadir di semua bagian manajerial yang memiliki posisi sebagai head atau lead di dalam divisinya, sehingga sudah merupakan tugas mereka untuk mengarahkan anggota satu timnya.

Jenis-Jenis Leadership

Setiap pemimpin memiliki jenis leadership mereka masing-masing. Untuk itu ada beberapa jenis leadership yang bisa diadaptasi. Berikut di antaranya.

1. Essential Leadership
Jenis leadership yang satu ini akan menunjukkan seorang pemimpin yang memiliki mental kepemimpinan yang sangat baik.
Di bawah kepemimpinannya, ia mampu menunjukkan sikap yang dapat mendorong para anggota timnya untuk mengerahkan kemampuan terbaiknya dan menunjukkan performa yang baik.

2. Exponential Leadership
Leadership jenis ini memiliki jiwa kepemimpinan yang mampu melihat potensi setiap anggotanya dan memberdayakan kemampuan mereka pada poros yang tepat sehingga perusahaan dapat berkembang dengan pesat.

3. Business Leadership
Ia merupakan pemimpin yang dapat berpikir strategis dari sisi bisnis. Sikap yang ia ambil dalam perusahaan memiliki tujuan untuk meningkatkan keuntungan baik dalam jangka waktu dekat maupun jangka panjang.

4. Organizational Leadership
Jenis leadership ini memiliki kemampuan untuk mengelola organisasi dalam tim dan merancangnya agar lebih efektif, semata-mata untuk meningkatkan proses pencapaian tujuan bisnis.


5. Team Leadership
Leadership jenis ini merupakan tipe kepemimpinan yang sangat cocok bekerja di dalam tim. Ia dapat mengelola tim dengan baik dan mengajak anggota timnya untuk mencapai target bersama.

Gaya Kepemimpinan 

dalam Perusahaan Selain jenis-jenis kepemimpinan di atas, masih ada beberapa gaya kepemimpinan yang umumnya diterapkan di dalam perusahaan. Di antaranya adalah sebagai berikut.

1. Autokratis
Dalam gaya kepemimpinan jenis ini, biasanya pemimpin biasa mengambil keputusan tanpa meminta pendapat atau pertimbangan anggota timnya.

2. Demokratis
Meski pemimpin tetap yang memegang kendali dalam penentuan keputusan, namun gaya kepemimpinan ini tetap mempertimbangkan pendapat dari masing-masing anggota tim.

3. Transformasional
Gaya kepemimpinan ini ingin membuat perubahan dengan cara yang menyeluruh. Ia akan mengubah budaya kerja hingga membalikkan keadaan untuk meraih keuntungan yang banyak.

4. Transaksional
Gaya leadership ini akan mengutamakan kinerja dari masing-masing anggota tim dan memastikan mereka sudah bekerja dan menyelesaikan tugas sesuai dengan apa yang diharapkan.
Mereka cenderung tidak akan mengubah keadaan yang sudah stabil.


Sikap yang Diharapkan untuk Memiliki Leadership yang Baik

Ada ciri-ciri yang dominan dari seorang pemimpin yang baik. Sikap-sikap ini sangat dibutuhkan agar seseorang mampu meningkatkan skill leadership mereka. Berikut di antaranya.

1. Decision Making
Setiap masalah butuh sebuah solusi dan terkadang harus diputuskan dengan cepat. Seorang pemimpin harus mampu memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang cepat agar dapat menyelesaikan masalah dan siap menghadapi tantangan selanjutnya.

2. Peka Terhadap Situasi Sosial
Leadership yang baik harus peka terhadap situasi sosial yang ada di sekitarnya. Selain itu, ia juga harus dituntut dapat mengambil sikap menyesuaikan situasi tersebut.

3. Bijaksana
Ketika bekerja di dalam satu tim, akan ada banyak pendapat serta perspektif. Maka dari itu, seorang pemimpin harus mampu mengumpulkan aspirasi mereka dan menjadikan hal tersebut bahan pertimbangan untuk membuat keputusan.

4. Berani
Pastinya akan ada banyak masalah yang dihadapi dalam tim. Untuk itu dalam leadership, seseorang harus berani dalam menghadapi masalah tersebut dan mencari solusi terbaik untuk memecahkannya.

Tips Meningkatkan Skill Leadership

1. Selalu Proaktif
Jika Anda menjadi seorang yang selalu proaktif, Anda dapat mengidentifikasi masalah lebih cepat sehingga Anda dapat menemukan solusi atas permasalahan tersebut dengan lebih cepat.

2. Memiliki Tanggung Jawab
Seorang pemimpin memikul beban semua anggotanya. Jika terjadi kesalahan, pemimpin lah yang akan disalahkan terlebih dahulu. Istilahnya, berani berbuat berani bertanggung jawab.

3. Punya Visi yang Baik
Memiliki visi adalah hal yang penting. Sama seperti sebuah perusahaan yang pasti memiliki visi, seorang pemimpin juga harus demikian.

4. Mau Memberikan Contoh
Terakhir, seorang pemimpin yang baik adalah mau memberikan contoh yang baik untuk para anggota timnya.


Perbedaan Leadership Dan Manajemen
Pada umum nya antara Leadership dan Manajemen seringkali tertukar dan tercampur kan dalam penggunaanya, padahal sesungguh nya antara kedua nya itu berbeda. Yu simak perbedaan nya.

6 Desember 2022
HIMPUNAN MAHASISWA MANAJEMEN CIPASUNG
Psdm.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sejarah Himpunan Mahasiswa Manajemen

 Latar Belakang Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas Cipasung ( HMM UNCIP ) merupakan sebuah organisasi eksekutif di tatanan jurusan mahasiswa manajemen Universitas Cipasung. Dalam perjalanan nya HMM UNCIP sendiri beridiri pada 11 Januari 2020. Dalam perjalanan berdirinya HMM sendiri di usung oleh 6 orang akademisi mahasiswa yang pada saat itu memang bertekad kuat untuk mendirikan salah satu organisasi mahasiswa prodi yaitu Himpunan Mahasiswa Manajemen.  Latar belakang berdirinya organisasi tersebut yaitu keinginan kuat untuk memperbaiki tatanan organisasi mahasiswa eksekutif sekaligus ingin memberikan ruang aktualisasi kepada mahasiswa di jurusan agar lebih memiliki potensial yang mumpuni dan lagi kebanyakan di kelas hanya melaksanakan pembelajaran secara teori namun tidak dengan aktualisasi nya yang menyebabkan mahasiswa sulit untuk mendapatkan asupan-asupan materi secara mendalam. Perjalanan Pendirian Saat itu ada 1 orang aktivis mahasiswa pergerakan 5 orang akademisi M...
Baca selengkapnya

Manajemen Waktu

Manajemen waktu adalah kemampuan seseorang dalam merencanakan dan memanfaatkan waktu semaksimal mungkin, selain itu manajemen waktu dapat disebut sebagai bentuk upaya yang dilakukan dengan tujuan membagi waktu yang kita punya untuk kegiatan kegiatan yang sudah di rencanakan 5 Metode Penjadwalan dan prioritas 1. Mengelola waktu dengan prinsip PARETO Prinsip Pareto dikembangkan oleh Vilfredo Pareto pada tahun 1895. Konsep ini dapat digunakan sebagai Teknik manajemen waktu dengan menerapkan aturan 80/20 yaitu 80% hasil berasal dari 20% Tindakan. 2. Menentukan prioritas dengan KUADRAN MANAJEMEN WAKTU Kuadran manajemen waktu atau sering disebut juga kuadran aktivitas merupakan cara efektif untuk membagi tugas arau kegiatan dari yang prioritas sekaligus mendesak hingga yang tidak bersifat mendesak.  3. Jangan gunakan TO DO LIST, gunakanlah TIMEBLOCKING Time blocking itu lebih efektif dari pada membuat to do list, karena menerapkan seperti yang psikolog katakan, yaitu implementation inten...
Baca selengkapnya

Cara Yang Tepat Menjadi Mahasiswa Produktif

Cara Yang Tepat Menjadi Mahasiswa Produktif Menjadi seorang mahasiswa produktif tidaklah mudah, kebanyakan dari mahasiswa banyak dihadapkan dengan berbagai tugas, sehingga akan merasa mempunyai sedikit waktu untuk mengerjakan tugas perkuliahan 1. Merencanakan Waktu Pengerjaan Tugas.  Sebaiknya sebelum kamu mengerjakan tugas, kamu harus merencanakan waktu pengerjaan. Sebagai mahasiswa produktif, kamu dapat memilah tugas yang bisa dikerjakan terlebih dahulu agar kamu tidak menjadi mahasiswa deadliner. Jika kamu mengerjakan tugas dengan waktu yang mendadak, akan ada saja permasalahan yang mucul. Seperti, gagal meng-upload tugas, printer bermasalah, dan lainnya. Merencanakan waktu pengerjaan tugas bertujuan agar kamu dapat menggunakan waktu sebaik-baiknya, juga agar dapat mengerjakan tugas berikutnya. 2. Abaikan Gangguan dalam Pengerjaan Tugas Biasanya mahasiswa sangat mudah sekali terganggu fokusnya saat mengerjakan tugas, dan hal ini harus bisa kamu abaikan agar dapat menyelesaikan t...
Baca selengkapnya